■ 公式ツイート
■ 最新情報
2021/02/03 NEW
OMIYA MAIL NEWS No.017・018 大地申4号「2021年3月ダイヤ改正等について」に関する申し入れ その１ ／ その２
2021/01/29 NEW
OMIYA MAIL NEWS No.016 組織拡大情報！ようこそJTSU-Eへ！１名拡大！
2021/01/24 NEW
OMIYA MAIL NEWS No.012〜015 大地申3号「乗務員区所事務業務体制の見直しに関する申し入れ」団体交渉開催！ その１ ／ その２ ／ その３ ／ その４
2021/01/13
OMIYA MAIL NEWS No.010 大地申3号「乗務員区所事務業務体制の見直しに関する申し入れ」団体交渉期日決定！
2020/10/03
OMIYA MAIL NEWS No.009 「ジョブ異動」による激励会を開催しました！
2020/09/26
■ 各種情報資料
■ OMIYA MAIL NEWS
時々の情勢に応じて発行している大宮地本の情報紙です。
■ 職場討議資料（準備中）
職場集会や総対話等の資料です。
■ 声明と見解
大宮地本としての声明と見解です。
■ 団体交渉資料（準備中）
JR東日本へ申し入れた団体交渉資料です。
■ OMIYA MAIL NEWS
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■ JTSUの共済
JTSUーEの加盟する日本輸送サービス労働組合連合会（JTSU）では、「JTSU相互共済」や「JTSU乗務員共済」という共済も充実しています。
中間共同体でもある労働組合として、組合員の相互扶助の精神を大切にし、人間らしい生活を送る手助けをしています。
■ 声明と見解
■ 労働相談
労働者は、一人では弱い立場です。職場でハラスメントや理不尽な要求をされていませんか？労働組合は、そんな方々の駆け込み寺として存在しています。一人で悩まず、まずはJTSU-Eへご相談ください！
JR東日本水戸支社に勤務されている方（社員・パート・アルバイト等の雇用形態は問いません）は、下記の労働相談窓口よりご連絡ください。
■ JTSU労働•法律相談
JR東日本のグループ企業等にお勤めの方（パート・アルバイト等の雇用形態は問いません）による労働相談は、JTSUの「労働・法律相談」をご利用ください。
■ JTSU-E channel
JTSU-Eでは、公式YouTubeチャンネル「JTSU-E channel」を開設しました。機関紙「JTSU-E Journal」や情報誌「MAIL NEWS」公式ツイッターアカウントに続き、映像コンテンツも充実を図ります。ぜひチャンネル登録をお願いいたします。
■ 労働組合×SDGs
近ごろは「数十年に一度の大雨」「体験したことのない暴風雨」といった言葉を耳にすることが多くなりました。私たちの暮らす地球は、人間が豊かな生活を求め、自然・環境を破壊する経済活動がいき過ぎたために、気候危機という形で警鐘を鳴らしています。すでにグローバル・サウスでは、自然との共生ができなくなり、居住地や仕事が奪われ始めています。これは、今後、世界中の誰にも降りかかると言われています。
私たちJTSU-Eは、社会における中間共同体である労働組合として、「いき過ぎた開発」から「持続可能な開発」へのシフトチェンジを促し、次世代へ地球環境の豊さと人々の生活の豊かさを共存できる社会の引き継ぎを目指します。
私たちは、国連加盟国が合意した脱炭素社会とSDGs（持続可能な開発目標と地球環境保全）を重んじ、気候変動対策や循環型社会実現の一翼を担い、次世代に豊かな地球環境を引き継ぐことを目指す（JTSU-E綱領より）
■ JTSUtube
私たちの加盟する日本輸送サービス労働組合連合会(JTSU)では、公式YouTubeチャンネル「JTSUtube」にて、不定期の動画配信を行っています。ぜひ、ご視聴の上、チャンネル登録、高評価、各SNSのチェックもお願いします！
■ ヘルプマーク
ヘルプマークをご存知ですか？ JTSU-Eでは、鉄道業に従事する者の労働組合として、思いやりのある『ヘルプマーク』の普及拡大に努めております。JR東日本でも労使議論により、優先席付近へヘルプマークが掲出されています。
「外見からは分からなくても援助や配慮が必要な方がいます」電車内でこのマークを見かけたら、座席をお譲りください。また、お困りの様子でしたら声をお掛けいただくか、近くの係員までお知らせください。皆さんの、思いやりのある行動に心から感謝すると同時に、引き続きのご理解とご協力をお願いいたします。
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